Un manual de buenas prácticas de Recursos Humanos

El informe describe modelos exitosos en gestión del capital humano puestos en marcha en pequeñas y medianas empresas de la ciudad de Rosario. La iniciativa apunta a difundir estas experiencias y evaluar las posibilidades de aplicación en otras organizaciones similares.

Esta semana se presentó la segunda edición del manual de Buenas Prácticas de Recursos Humanos, que tiene como principal objetivo apreciar las buenas políticas y prácticas implementadas, difundir estas experiencias y evaluar las posibilidades de aplicación en otras organizaciones similares. “El informe describe modelos exitosos en gestión del capital humano implementados en pequeñas y medianas empresas de la ciudad de Rosario que sin dudas repercutieron en el impacto sobre los resultados económicos, en la productividad y en la competitividad de las empresas que los aplican”, dijo a Rosario3.com el secretario de Producción y Desarrollo Local, Sebastián Chale, a cargo de la presentación.

El trabajo impulsado por la Red de Intermediación Laboral Rosario y coordinada por la Dirección de Formación y Redes Laborales de la Secretaría de Producción y Desarrollo Local municipal, fue lanzado con la participación de la intendenta Mónica Fein, quien destacó la tarea de la Red de Intermediación Laboral Rosario como “un espacio institucional conformado por actores públicos y privados que trabaja en la problemática del empleo y el desarrollo local”. “El proyecto –explicó Chale a Rosario3.com– tiene como objetivo apreciar las buenas políticas y prácticas implementadas en este caso, por tres empresas locales: Laboratorios Cibic, Carlos Boero SRL y Juntas Illinois. La idea es difundir estas experiencias y evaluar las posibilidades de aplicación en otras organizaciones similares. Además, pretende brindar herramientas a estudiantes universitarios avanzados para contribuir a su desarrollo profesional, facilitando una primera aproximación a la compleja realidad empresarial”.

“El informe describe la gestión de las nuevas organizaciones y realiza un estudio comparativo que permite establecer similitudes y diferencias entre las buenas prácticas implementadas por las mismas, y delinear algunas tendencias y características distintivas. La primera edición del manual de Buenas Prácticas Empresariales en gestión de recursos humanos se presentó en 2011 e incluyó los casos de otras tres PYMES rosarinas: Roman y Marinoni SA, establecimiento La Cumbre SA, y Vapox SRL.

Fuente e Imagen: Rosario3

Emprendedores pupilos y shakers

Ya hemos revisado algunas personalidades de emprendedores como Experimenter y Controller. Ahora vamos a analizar los otros dos tipos de personalidad restantes.

El emprendedor con personalidad de pupilo es aquel que es fácil de diferenciar de los demas desde la escuela, era aquel que cada vez que el maestro preguntaba algo era el primero en tener la mano levantada, es aquel que no le importa hacer cosas solo por llamar la atención de los demas, son personas que tienden a sugerir pequeñas mejoras tratando de destacarse y diferenciarse de los demas incluso auqnue en algunas ocasiones la cultura organizacional se oponga a ciertos cambios. Por la misma razón que tratan de destacarse no les importa si tienen que desempeñarse en start ups, microempresas, multinacionales u otras, lo que les interesa no es tanto el tamaño de la organización en donde están sino el papel que ellos hacen en aquella organización, allí es donde realmente se esfuerzan por ser diferenciados. No se puede decir que son innovadores radicales, pero ciertamente buscan ser lideres cultivando su marca personal, buscando mentores que conlleven a mejorar sus aptitudes, identificando colegas con talento y buscando la forma de aprovechar el talento de los demas

Por otra parte tenemos a los emprendedores Shakers, son aquellos emprendedores agitadores, descontentos con el status quo, que buscan cambios y no van a esperar a que otros los hagan. Es un emprendedor con coraje al cual los objetivos y metas lo motivan para hacer cosas cada vez mas arriesgadas e intrépidas, una de los “premios” que mas los motivan es la idea de desarrollar un legado de su marca personal siendo una gran influencia para otros, son aquellos que les encanta estar al frente de los proyectos de negocios, ls gusta dar “push” a sus colaboradores y colegas para que las cosas se hagan mas rápido y sorprendente para el consumidor, ellos pueden generar mezcla entre riesgo y estrategia empresarial en casos llegando a ser algo arrogantes pero siempre bscando sorprender y hacer cosas llamativas, eso es un Shaker. Sé que muchos de nosotros hemos sabido de emprendedores Shakers como Steve Jobs o Thomas Edison, quienes siempre buscaban sorprender increíblemente a los demas, eso los motivaba de una forma asombrosa

Para conocer tu propia personalidad de emprendedor envía tus respuestas del test y dale un follow en twitter a @IvanCarrizosa.

Fuente e imagen: Emprendedores news

Nuevos wormies para el SWAT Team de Mobile

¿Qué buscamos?

Estamos buscando sumar a nuestro equipo estudiantes o graduados de carreras de Sistemas o afines con experiencia en desarrollos para celulares / tablets (iOS o Android).

Queremos que estos nuevos wormies formen parte del corazón de nuestro Mobile SWAT team que se ocupa de desarrollar las versiones móviles de nuestras plataformas de videoconferencias web y colaboración en tiempo real.  Participarán no sólo del desarrollo client-side, sino también de los servicios y APIs server-side en la resolución de problemas complejos (alta disponibilidad, escalabilidad, transcoding de video y audio en tiempo real, distribución masiva, etc.).

Requerimientos 

- Haber participado en el desarrollo de al menos una aplicación publicada en el AppStore o Android Market

- Fuertes conocimientos de programación orientada a objectos.

- Fuertes conocimientos de bases de datos relacionales y SQL

- Fuertes conocimientos de al menos uno de estos lenguajes: Java, JavaScript, C#, Python o Ruby

 Deseados

- Experiencia con tecnologías NoSQL

- Experiencia con Node.JS

- C++

- Manejo de ambientes *nix (Linux, MacOS)

 Disponibilidad

Full time (8hs) o part time (6hs, si estás estudiando)

 Tipo de Contratación

- Relación de dependencia.

- 3 semanas de vacaciones pagas al año

- OSDE

- Capacitación

- Beneficios extras, por ejemplo: gimnasia recreativa en el trabajo y días de estudio ilimitados.

 Contacto

 Mandá tu cv a rrhh@wormholeit.com contándonos por qué te gustaría convertirte en el próximo wormie. Apurate! Te esperamos!!!

8 Recomendaciones breves para emprendedores

1.    Posiciónese: significa ser el mejor en algo, para alguien o en algún lugar. Lidere un rubro (aunque sea un sub rubro, ejemplo, “confección de anteojos de alta graduación”), sea el líder para un grupo de clientes (un segmento o un nicho de mercado (ejemplo, fanáticos del racketball) o lidere en alguna zona (ejemplo, la mejor pizzería de Lomas de Zamora).
2.       Solvencia: no pierda continuidad. Si va a ofrece algo de calidad,sostenga la calidad a lo largo del tiempo. Las grandes ideas se esfuman si no construyen solvencia a lo largo del tiempo.
3.       Micromundo: cree su propio “surtido” de productos (o servicios) alrededor de su negocio. Innove, pero con calma y buscandoprofundidad (ejemplo: Master Lock y cómo ha creado el “mundo candados”).
4.       Esencia: no negocie la esencia de su negocio. Haga lo que mejor sabe hacer, hágalo bien y trabaje para su mejor cliente. No negocie su esencia. El eje de su negocio debe ser, siempre, su mejor cliente. Piense e innove a partir de los clientes que más lo valoran y que más le exigen. No tiene sentido ir reduciendo calidad y prestaciones para satisfacer a esos clientes que SIEMPRE van a estar reclamándole precios más bajos.
5.       Potencia: lo que haga, hágalo “con todo”. Si su clave, por ejemplo, es la rapidez en la entrega, intente entregar en tiempos récords, entregue certificados de “entrega cumplida en tiempo récord”, entrene a las personas que hacen las entregas, publicite esta fortaleza.
6.       Pensamiento Lateral: mire su negocio desde otros ángulos. Para un emprendedor es MUY ÚTIL hacer las cosas como no la hacen la mayoría. Por supuesto: no tendrá un público masivo pero, si lo hace bien, conseguirá llegar a un segmento al que nadie llega.
7.       Historias: cuente una buena historia. Las ventajas y desventajas de su producto ya están claras en la web. Y el cliente puede compararlo a Ud. con quien desee. Su rol no es mostrar lo que vende. Su rol, como emprendedor, es DEVELAR la historia que hay detrás de lo que vende.
8.       Experiencias: No venda productos, no venda servicios, venda experiencias.  Todo lo que le pasa al cliente durante el día es candidato a ser vivido con mayor profundidad. La clave de un emprendedor, hoy, es apropiarse de alguna de esas experiencias y potenciarlas para hacer más feliz al cliente.

Fuente: Eduardo Katiska

El objetivo del Social Media es humanizar la empresa y ser creíble ante los clientes

La agencia de marketing en buscadores Webpositer entrevista a Paco Viudes, uno de los consultores y divulgadores más destacados en Social Media Marketing. Sus palabras describen ese nuevo entorno donde las marcas buscan aprender y conectar emocionalmente con su público para mejorar sus productos y servicios, estableciendo una comunicación más cercana, creíble y de interés para su audiencia.

Las palabras de Paco Viudes en su última entrevista concedida a Webpositer adentran al lector en el universo del Social Media Marketing y las oportunidades que este novedoso escenario presenta para la empresa. Su labor como consultor y formador en Social Media le han llevado a situarse en un puesto de honor entre los profesionales más reconocidos de esta materia que está logrando desmontar los planteamientos tradicionales del marketing y la comunicación empresarial.

Paco Viudes, CEO de Gentyo.com – consultora especializada en estrategias de Social Media -, encuentra en la Web Social el entorno donde las marcas son “un invitado más y donde buscan ser creíbles y simpáticas” a los ojos de su audiencia. Asimismo, los Social Media le otorgan a los usuarios el poder de comentar, criticar y socializarse con las marcas, así como “decidir a quién escuchar y a quién no”. Es más, Viudes defiende la presencia de las marcas en los medios sociales para “humanizar la empresa”, estableciendo una conexión emocional con su audiencia a través de contenidos interesantes que le aporten valor.

Cada vez son más las empresas que ponen en marcha estrategias de Social Media. Sin embargo, Paco Viudes señala que el principal problema de las empresas se halla en la asignación de recursos a esta área puesto que “los indicadores que pueden medir el éxito o no de las estrategias de Social Media no tienen nada que ver con los que se usaban hasta ahora en Marketing e incluso en acciones de Marketing Online”. Para Viudes, la empresa que ponga en marcha acciones de Social Media orientadas al marketing deberá “situar en la mente de nuestro futuro cliente muchas variables emocionales que le hagan decidirse por nuestro producto”. Más allá de abrir una tienda en Facebook, Paco Viudes defiende el valor seguro que supone la creación de una marca atractiva por el contenido que genera, “un objetivo más sostenible y creíble que la venta directa a través de Social Media”.

Sus potencialidades hacen del Social Media Marketing una herramienta poderosa para la consecución de objetivos clave en el ámbito empresarial. Escuchar directamente al cliente y favorecer la retroalimentación son esenciales para “mejorar la calidad de los productos y servicios”. Asimismo, la generación de contenido valioso para el usuario puede convertir a una marca en referente de su sector, logrando esa deseada vinculación emocional entre marca y usuario. Paco Viudes afirma que el desarrollo de acciones en medios sociales ayuda a “testear productos antes de su lanzamiento”, técnica que hace años solo estaba al alcance de pocas empresas. La economía del medio posibilita la generación de un óptimo posicionamiento de la marca, lejos de los grandes presupuestos de las campañas publicitarias tradicionales. Finalmente, comunicar acciones de Responsabilidad Social y crear historias que descubran los beneficios de los productos son solo algunas de las ventajas derivadas de la apuesta por el Social Media Marketing siempre vinculado al contenido, “su razón de ser”.

Paco Viudes siempre ha defendido en numerosas charlas y ponencias que en un proyecto de Social Media lo importante es la filosofía y no la herramienta. En ese plan de acción Viudes identifica que “la esencia del Social Media radica en una verdadera estrategia social de la empresa”. El estudio ordenado y estratégico debe estar enfocado a la creación de productos que hagan la vida más sencilla y feliz a las personas, y a convertir a consumidores y clientes en parte esencial de esta filosofía “creando contenido con el objetivo de ser creíbles”. La correcta ejecución de esta acción conducirá al gran objetivo final: conectar emocionalmente a las personas, “aquellas que representan una marca y las que la consumen”.

II Congreso Nacional de Coaching y Liderazgo (Barcelona)

El lema que inspira este año el Congreso es : “UN PASO MÁS, CRECER EN VALORES”

Con este lema queremos seguir avanzando en el reto que nos propusimos al preparar el primer Congreso “Todo es posible si damos el primer paso”, y así fortalecer las bases de nuestra sociedad, nuestras empresas, nuestras familias y nuestras relaciones.

Fechas:  25 y 26 de mayo

Localización: Barcelona Campus de Mundet de la Universitat de Barcelona

Organiza: Universidad de Barcelona y el Institut Gomá

Dirección: Ps. de la Vall d?Hebron, 171 - Barcelona

Web: http://www.congresonacionalcoachingyliderazgo.com/

Correo: institut@institutgoma.com

Teléfono: 93 208 27 94

Fuente: Educaweb

Estudiantes y docentes crearon un canal de TV con las netbooks

Alumnos y profesores de una escuela secundaria del partido bonaerense de La Matanza crearon un canal de televisión que se puede ver por internet. Lo hicieron en el marco de un proyecto pedagógico elaborado con las netbooks entregadas en el programa Conectar Igualdad.

El canal de TV fue construido por 6 alumnos de 4º y 5º año de la Escuela Secundaria de Artes Visuales Nº 58 de Ciudad Evita, que, guiados por un profesor de Matemáticas, le dieron forma al proyecto. Así nació “Te ves en la escuela” (TVEES) que hoy tiene 3 mil seguidores diarios en todo el mundo, según mediciones de rating.

La posibilidad de contar con las netbooks fue el disparador para que naciera este proyecto pedagógico, que fue solicitado por el director del establecimiento, informó la Dirección de Cultura y Educación bonaerense, a través de un comunicado. La titular de la cartera educativa, Silvina Gvirtz, valoró la experiencia de la escuela y consideró que es una de las formas en que se cumple con el objetivo de la incorporación de las netbooks.

Ronda de payasos, te invita a un sábado colaborativo

El sábado 19 de mayo, a las 16.30,  nos encotramos en la puerta de Don Orione -Gorriti 690- de la ciudad de Rosario.

Estamos juntando alimentos para llevar: azúcar, galletitas, fideos, harina, yerba, té, papel higiénico, productos de limpieza  y todo aquello que “sientas” que vos siempre usas y otros pueden no tener :=)

Dale, sumate ! Podés encontrarnos en facebook, en el siguiente link: https://www.facebook.com/groups/215250041887400/

Seminario sobre Planes de Negocios 2012

Programa, fecha de inicio, docentes, detalles y más informaciones para poder inscribirte antes del 1º de Junio. Cupos limitados. Descargá el archivo de información (.PDF) y el Formulario de Inscripción (.DOC)

Fuente e imagen: Endeavor

¿ Cómo se celebra el Día de Internet ?

En el marco del Día Mundial de Internet se realizarán hoy más de 300 festejos en 23 países, con, charlas, foros y debates tanto virtuales como presenciales en los cuales se abordarán temas vinculados a la red de redes. En la Argentina se llevarán a cabo jornadas, que cuentan con una nutrida agenda de conferencias con reconocidos expertos nacionales e internacionales y un ambiente colaborativo online de interacción.

A modo presencial se realizarán distintos debates, con entrada libre y gratuita, en el Paseo La Plaza, ubicado en Av. Corrientes 1660, que abordarán temas relaciones con la empresa, la educación, el gobierno, los medios y el entretenimiento. Por ella pasaran figuras del periodismo digital y gerentes de grandes portales. De forma virtual, desde la página diainternet.org.ar se llevarán más de 30 disertaciones por especialistas de diferentes áreas. Para poder acceder a estos contenidos se debe acceder al apartado “congreso virtual” y esperar que se habilitan las diferentes charlas.

En España, en tanto, el Día de Internet coincide con la entrega de los Premios de Internet 2012, que se entregan por decimocuarta edición. Un jurado y cerca de 46.000 votos online elegirán la Mejor Web, Mejor Empresa, Mejor Comunicador y Mejor Iniciativa.

También en otros países de Latinoamérica habrá actividades, en México la Universidad de Guadalajara organizó una jornada relacionadas al tema, como conferencias y talleres, que se extenderán hasta mañana. En Ecuador diferentes Instituciones y universidad realizarán debate y charlas para poder entender mejor el fenómeno de internet.

Fuente e imagen: Infobae